為建立健全聘任考核長效機(jī)制，深挖職工優(yōu)勢和潛能，強(qiáng)化崗位職責(zé)觀念。2023年3月17日，公司召開社招人員述職報(bào)告會(huì)，會(huì)議由人力資源部經(jīng)理蔣蓉蓉主持。

黨支部副書記、總經(jīng)理方斌強(qiáng)調(diào)述職會(huì)是一種對工作能力、工作業(yè)績、工作思路等方面的自我展示方式，為公司更好的選賢任能提供依據(jù)，為員工更好的發(fā)展?jié)撃芴峁┹o助。希望各位述職人員要充分認(rèn)識自己，對標(biāo)崗位職責(zé)，立足實(shí)踐，條理清晰的闡述自己在工作中所思所想；各位考評人應(yīng)實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確，給出務(wù)實(shí)的評價(jià)；各位參會(huì)人應(yīng)帶著學(xué)習(xí)、合作、提升的心態(tài)，認(rèn)真聆聽述職內(nèi)容。

綜合項(xiàng)目部李春益

從入職第一天參加“比學(xué)趕超”活動(dòng)，感受公司濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；到學(xué)習(xí)專業(yè)養(yǎng)護(hù)知識，結(jié)合項(xiàng)目現(xiàn)場條件進(jìn)行施工，這一年來的工作使我受益匪淺。

項(xiàng)目三部李淵

作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，要加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)、提升知識儲備；要加大項(xiàng)目質(zhì)量巡查和整改力度；要提高針對突發(fā)事件隨機(jī)應(yīng)變處理的能力。

綜合項(xiàng)目部陳杰

通過在公司這一年多的工作和學(xué)習(xí)，我根據(jù)自身的不足之處調(diào)整自己，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，擴(kuò)寬自己的知識面，拿出百分之一百的熱情完成公司交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

評委們將從知識層面、能力層面、態(tài)度層面、業(yè)績層面，對述職人員進(jìn)行全面評價(jià)。

黨支部書記、副總經(jīng)理諸文浩表明述職評估將作為公司常態(tài)化管理工作，重視人才隊(duì)伍建設(shè)，希望達(dá)到“以評促建、以評促改、以評促管”的目的。通過述職評估，實(shí)現(xiàn)三個(gè)層面上的提升：

一、員工要有長遠(yuǎn)的目標(biāo)、詳細(xì)的計(jì)劃、持續(xù)的實(shí)踐，提高個(gè)人能力、發(fā)揮潛能。

二、中層要充分利用好每個(gè)人的長處，將團(tuán)隊(duì)的功能和價(jià)值發(fā)揮到最大化。

      三、公司要著力營造良好的職場氛圍，為職工提供一個(gè)公平競爭、實(shí)現(xiàn)自我的平臺，讓員工獲得的不僅是一份工作，更是精神上的歸屬。