1月12日，園林公司召開2017年新春專技人員座談會，全體中層以及中、高級職稱人員出席本次會議。會議特邀集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)副總經(jīng)理顧利軍出席并作重要講話。會議由黨支部書記尤燕妹主持。

會上，由8名來自各個崗位、不同專業(yè)和層次專技突出人才作交流發(fā)言。通過交流達(dá)到提升公司管理水平，推動公司各項工作再上新臺階。發(fā)言代表熱情滿懷，暢所欲言，把自己最真實的工作感受和體會表達(dá)得淋漓盡致，在項目管理、綠化養(yǎng)護(hù)、科技創(chuàng)新、強(qiáng)化培訓(xùn)、人才強(qiáng)企、員工激勵等相關(guān)公司未來發(fā)展的諸多方面談了自己的建議和設(shè)想。班子成員龔鋒也作為優(yōu)秀專技人員，在發(fā)言中縱論了實現(xiàn)園林跨躍式發(fā)展的新思路、新舉措，描繪了我區(qū)園林綠化事業(yè)全面發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，并對人才培養(yǎng)計劃、人才流動措施等工作提出了殷切希望和具體要求。

黨支部書記尤燕妹對全體專技人員提了四點意見，一是要牢記使命，發(fā)揮自身技能和特長，以主人翁態(tài)度和精神彰顯自己的人生價值；二是要堅持學(xué)習(xí)，努力提高和完善自己，成為優(yōu)中更優(yōu)的“塔尖人才”；三是要勇爭一流，鉆研拼搏，擁有更多的技術(shù)創(chuàng)新和品牌創(chuàng)優(yōu)；四是要示范帶動，把自己的好經(jīng)驗、真本事傳授給青年員工，幫助他們快速成長，做好表率作用，為企業(yè)發(fā)展推波助力。

最后，集團(tuán)副總經(jīng)理顧利軍認(rèn)為，企業(yè)的長期發(fā)展和持續(xù)穩(wěn)定，核心競爭力很重要，企業(yè)的核心競爭力就是技術(shù)，勢必需要優(yōu)秀的專技人員來扶持；他建議公司成立一個技術(shù)中心，在加強(qiáng)內(nèi)部交流的同時，更要重視外部交流，要多走出去，多向?qū)嵙?qiáng)大、經(jīng)驗豐富的企業(yè)學(xué)習(xí)，特別是上海市園林公司老牌企業(yè)。他強(qiáng)調(diào)，今年集團(tuán)完成75個億的產(chǎn)值，其中35個億是投資，40個億是施工，其中就有園林公司的5個億，技術(shù)含量很高；希望園林公司在今后的幾年里，把技術(shù)推上去，業(yè)務(wù)搞上去，走專業(yè)技術(shù)特色的園林之路，不斷推出公司精品工程，加快新形勢下城區(qū)綠化發(fā)展步伐。