為更好搭建新老員工之間的交流互動平臺，加快青年員工的成長成才，4月4日，園林公司舉行新一輪“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式，現(xiàn)場16對師徒進(jìn)行了簽約。 

導(dǎo)師鄧世娟：身為一名導(dǎo)師，定將努力發(fā)揮好一名老員工的“傳、幫、帶”的作用，對我們的青年員工進(jìn)行目標(biāo)化培養(yǎng)，使其盡快成長為技術(shù)熟練、作風(fēng)過硬的青年崗位能手，也希望在今后的工作中師徒能夠彼此取長補(bǔ)短，共同成長。導(dǎo)師李強(qiáng)：既然當(dāng)了導(dǎo)師，就要以身作則，認(rèn)真履行好導(dǎo)師的義務(wù)，在日常工作中勤于引導(dǎo)，有計劃有步驟地傳授專業(yè)技術(shù)知識，將技術(shù)、技能、經(jīng)驗(yàn)毫無保留地教授給徒弟，充分發(fā)揮“導(dǎo)師帶徒”人才培養(yǎng)模式的作用。

學(xué)徒林悅婷：在導(dǎo)師的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，我會嚴(yán)格要求自己，主動學(xué)習(xí)，多探索、多積累、多總結(jié)，刻苦鉆研，注重與自身的特點(diǎn)相結(jié)合，學(xué)以致用，爭取早日成為一名優(yōu)秀的員工。學(xué)徒李浩：在今后，我定會按照導(dǎo)師安排的計劃，勤學(xué)多問，及時總結(jié)，不斷加強(qiáng)自己的動手能力，盡快提升自己的業(yè)務(wù)水平，向著目標(biāo)一步一個腳印，扎扎實(shí)實(shí)地走下去。學(xué)徒姚娣：作為一名剛?cè)肼毜男聠T工，將在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，盡快適應(yīng)新環(huán)境，新角色，務(wù)實(shí)工作，努力完成各項(xiàng)任務(wù)，力爭在最短的時間內(nèi)勝任新崗位。

黨支部書記諸文浩提出：希望導(dǎo)師要把企業(yè)文化理念，制度章程教授給青年員工，讓他們在思想上統(tǒng)一，少走彎路；認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)，結(jié)合實(shí)際，因材施教，引導(dǎo)他們在自己的崗位上優(yōu)速成長。希望青年員工要把握機(jī)會、主動學(xué)習(xí)、虛心求教，不斷積累經(jīng)驗(yàn)、提高崗位操作技能，成為部門的青年主力軍，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入青春力量。