為了讓新員工充分了解和融入企業(yè)，更快更好地適應(yīng)工作環(huán)境，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，7月29日-31日，園林公司開展為期3天的新職工入職培訓(xùn)，近三年入職新職工31人參與。

總經(jīng)理龔鋒作開班動員。龔鋒代表領(lǐng)導(dǎo)班子對新員工入職表示歡迎，并提出期望：1、時刻傳遞正能量，遇到困難要對自己充滿信心，對公司充滿信任。2、建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，既要勤學(xué)實干，提升能力，又要勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。3、提高工作效率，做好時間管理，做到事前有計劃，事后有總結(jié)。4、明確目標(biāo)，做好人生規(guī)劃，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。黨支部書記諸文浩宣布2019年新入職員工崗位安排。

人力資源部經(jīng)理蔣蓉蓉對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司簡介、公司榮譽、組織構(gòu)架、工資福利、考勤制度、安全教育、技能提升和文化活動，幫助新員工在短時間內(nèi)對公司、部門、崗位有系統(tǒng)的認(rèn)知，快速融入公司，適應(yīng)崗位。在對公司有所了解后，四名新職工代表結(jié)合自身的工作特點，綜合自身的特長分別對今后的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展方向做了分享。培訓(xùn)結(jié)束后，又通過現(xiàn)場試卷考核的方式，了解員工受訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)取得實際效果。諸書記和蔣經(jīng)理對考核試卷進(jìn)行了認(rèn)真批閱，找出不足，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗。

工程管理部經(jīng)理蔣輝平帶領(lǐng)新員工觀摩了四個工程，介紹了工程的概況、設(shè)計理念、施工難點等，讓新員工對公司工程有了初步的了解。觀摩過后，上海市園林行業(yè)資深專家王安明分享了自己在園林行業(yè)42年的工作經(jīng)歷與經(jīng)驗，作為一名園林發(fā)展的見證者，見證了園林行業(yè)的快速發(fā)展，勉勵新職工珍惜現(xiàn)在，積極進(jìn)取，在工作中不斷學(xué)習(xí)和成長，快速融入到園林這個大家庭之中。新入職員工就這三天的培訓(xùn)分享了自己的收獲和體驗，紛紛表示此次培訓(xùn)受益良多，不僅豐富了理論知識，還明白了實際與理論的差距，今后還將不斷充實自己，更好地為企業(yè)服務(wù)。

黨支部書記諸文浩作結(jié)業(yè)總結(jié)，諸書記表示：1、盡快熟悉崗位工作，適應(yīng)工作環(huán)境，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。2、在學(xué)校以理論學(xué)習(xí)為主，在工作中以實踐為主，要將理論與實踐相結(jié)合，做好轉(zhuǎn)換。3、做好人生規(guī)劃，明確自己的人生目標(biāo)，在工作中有計劃、有安排。4、強化紀(jì)律意識，明辨是非，克己慎行。5、融入團(tuán)隊，將自身成長與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，做企業(yè)發(fā)展的參與者、推動者，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

本次新員工入職培訓(xùn)采取現(xiàn)場教授和觀摩工地相結(jié)合的方式，內(nèi)容豐富，與工作實際結(jié)合緊密，為新員工在融入公司環(huán)境的過程中注入了動力和信心，希望新員工能夠腳踏實地做好本職工作，在各自崗位上實現(xiàn)自身價值，齊心協(xié)力，為公司發(fā)展再添新活力。