九月是收獲的季節(jié)，九月是品嘗甘甜的季節(jié)，九月是屬于老師的節(jié)日。

9月9日上午，園林公司開(kāi)展2021年度新員工入職培訓(xùn)，總經(jīng)理朱強(qiáng)出席，人力資源部經(jīng)理蔣蓉蓉從公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、規(guī)章制度、薪酬福利、職業(yè)成長(zhǎng)、走進(jìn)職場(chǎng)六個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)，為新員工走進(jìn)園林公司，走進(jìn)工作崗位提供幫助。

公司總經(jīng)理朱強(qiáng)對(duì)新入職的員工表示熱烈的歡迎，并對(duì)他們提出以下幾點(diǎn)要求：一是練就過(guò)硬的工作本領(lǐng)。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勤于思考、善于鉆研，加深對(duì)自己負(fù)責(zé)領(lǐng)域工作的研究，提升崗位技能。二是樹(shù)立正確的價(jià)值觀。始終不忘初心，明確自己的發(fā)展目標(biāo)，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。三是形成比學(xué)趕超的氛圍。保持“比”的自覺(jué)，增強(qiáng)“學(xué)”的主動(dòng)，在實(shí)際工作中找差距、知不足，尋對(duì)策、勇?tīng)?zhēng)先，在新時(shí)代的“賽車(chē)場(chǎng)”上脫穎而出。

9月9日下午在公司七樓會(huì)議室，舉辦“師徒結(jié)對(duì)共攜手，繼往開(kāi)來(lái)譜新篇”2021年度導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子出席活動(dòng)。

莊夏菁作為2020年度師父代表分享帶教心得。從徒弟一步步成長(zhǎng)為現(xiàn)在的師父，莊夏菁以不恥相師的精神和徒弟互相學(xué)習(xí)共同成長(zhǎng)，不僅為公司培養(yǎng)了一名優(yōu)秀的員工，也使自己得到了鍛煉、豐富了自我。

姚佳俊作為2020年度導(dǎo)師帶徒徒弟代表總結(jié)發(fā)言?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮、吾將上下而求索”。師父的精心指導(dǎo)、徒弟的虛心好學(xué)，讓一個(gè)懵懂的小白逐漸成為了部門(mén)里的主力軍。

有這樣一群人，他們是企業(yè)發(fā)展浪潮中的中流砥柱，是能工巧匠，也是誨人不倦的師傅。有這樣一群人，他們是改革創(chuàng)新中的生力軍，是新鮮血液，也是求知若渴的徒弟。沒(méi)有“前浪”們的激流洪波，也就沒(méi)有“后浪”們的絢麗翻涌。

黨支部書(shū)記對(duì)本次活動(dòng)給予了很大的肯定，他表示，青年員工是公司的希望、集團(tuán)的希望、祖國(guó)的希望；是注入公司的新鮮血液，也是公司的未來(lái)，并對(duì)徒弟們提了要求和期望：一是互相理解、互相學(xué)習(xí)。在工作生活中多觀察、多學(xué)習(xí)、多總結(jié)，不斷提升自己的崗位能力和技能水平。二是愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏實(shí)干。無(wú)論在什么崗位，都要有堅(jiān)守和付出的精神，無(wú)論遇到什么困難，都要迎難而上，執(zhí)著追求。三是銳意進(jìn)取、爭(zhēng)抓實(shí)干。在工作中不斷錘煉、提升自己，努力成長(zhǎng)，不斷前行。四是承擔(dān)壓力、肩負(fù)責(zé)任。要正確看待工作壓力，適時(shí)做好壓力調(diào)整，促進(jìn)自身更加積極的向前發(fā)展。

師者，所以傳道授業(yè)解惑也。老師，就像一盞能指引我們前行的“明燈”，為我們點(diǎn)亮前方的道路。正因?yàn)橛辛怂麄冇谜嫘恼媲閷?duì)待我們，才使得我們這些學(xué)生，一直走向正確的道路。